Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Sales Kampagnen zur Unterstützung des Vertriebsteams.
- Arbeitgeber: KPMG bietet spannende Herausforderungen und vielfältige Karriereperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und monatliche Freistellungen für soziales Engagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv den Unternehmenserfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Marketing und Erfahrung im Leadmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen deine persönliche Entwicklung.
- Mitarbeiter Sales Kampagnen Management (w/m/d) wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Du bringst Berufserfahrung im Bereich Leadmanagement oder Vertriebsunterstützung mit.
- Du besitzt Verständnis für Vertriebsprozesse und -strategien.
- Idealerweise besitzt Du bereits erste Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Software und Leadmanagement-Tools, sowie im Erstellen von datengetriebenen Dashboards.
- Darüber hinaus besitzt Du analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in handlungsrelevante Erkenntnisse umzuwandeln.
- Kreativität und Innovationsfähigkeit, sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich als auch mündlich) gehören zu Deinen Stärken.
- Gute Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, setzten wir voraus.
- Du besitzt ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten, sowie Motivation, Eigeninitiative und ein starkes Verantwortungsbewusstsein runden Dein Profil ab.
Als Mitarbeiter Sales Kampagnen Management (w/m/d) entwickelst und implementierst du umfassende Vertriebsunterstützungsstrategien, um das Vertriebsteam erfolgreich zu positionieren und das Unternehmenswachstum zu fördern.
- Sales Kampagnen: Du konzipierst und setzt effektive Sales Kampagnen um, die auf Vertriebsziele und Zielgruppen abgestimmt sind.
- Vertriebskanäle: Du identifizierst und wählst optimale Vertriebskanäle und -methoden für jede Kampagne aus.
- Marketing-Kooperation: Du arbeitest eng mit dem Marketingteam zusammen, um passende Kommunikationsmaßnahmen zu erstellen und Kampagnen abzustimmen.
- Kampagnen-Monitoring: Die Überwachung laufende Kampagnen, Analyse und Leitung Optimierungspotenziale, unter Berücksichtigung von Deadlines und Zeitplänen gehören zu Deinen Aufgaben.
- Leadmanagement: Du entwickelst und implementierst Leadmanagement-Strategien und -Prozesse, einschließlich der Identifikation und Qualifizierung potenzieller Leads.
- CRM-Pflege: Außerdem pflegst Du und aktualisierst Lead-Datenbanken und CRM-Systeme und analysierst Lead-Performance-Daten zur Optimierung der Leadgenerierung.
- Reporting: Du erstellst und entwickelst Reportings weiter.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied als Mitarbeiter Sales Kampagnen Management (w/m/d) zusammen mit Deinem Team aus dem Bereich Markets.
- Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
- Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Kundinnen sowie Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mitflexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
- Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Mitarbeiter Sales Kampagnen Management (w/m/d) Arbeitgeber: KPMG
Kontaktperson:
KPMG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Sales Kampagnen Management (w/m/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Sales-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Leadmanagement und in der Vertriebsunterstützung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du Daten in handlungsrelevante Erkenntnisse umgewandelt hast und präsentiere diese Erfahrungen selbstbewusst.
✨Tip Number 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Sales Kampagnen Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da analytische Fähigkeiten und die Umwandlung von Daten in handlungsrelevante Erkenntnisse wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Zeige Kreativität und Innovationsfähigkeit: In deinem Anschreiben kannst du kreative Ansätze oder innovative Lösungen erwähnen, die du in früheren Positionen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
Hebe Teamarbeit hervor: Da Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten, betont werden, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen anführen, um deine Teamarbeit zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPMG vorbereitest
✨Verstehe die Vertriebsprozesse
Mach dich mit den Vertriebsprozessen und -strategien vertraut, die das Unternehmen anwendet. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung dieser Prozesse beigetragen hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Daten zu sprechen. Erkläre, wie du Daten analysierst und in handlungsrelevante Erkenntnisse umwandelst, um die Leadgenerierung zu optimieren.
✨Kreativität und Innovationsfähigkeit
Sei bereit, kreative Ideen für Sales Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und wie diese zum Erfolg des Vertriebsteams beigetragen haben.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und gib Beispiele, wie du erfolgreich in einem teamorientierten Umfeld gearbeitet hast. Zeige, dass du motiviert bist, Eigeninitiative zeigst und Verantwortung übernimmst.
