Praktikum Trainingsorganisation/ Eignungsdiagnostik - Personalentwicklung (w/m/d)

• Für ein Praktikum im Bereich Trainingsorganisation/Personaldiagnostik in der Potenzialerkennung befindest Du dich im Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenen-/Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und mindestens drei abgeschlossenen Semestern.
• Idealerweise hast Du erste Erfahrungen in der Organisation von Trainings, Schulungen und Seminaren oder Kenntnisse aus der Hotellerie, zum Beispiel durch Praktika, eine Ausbildung oder Praxisprojekte im Rahmen des Studiums.
• Du verfügst über eine sehr genaue und gewissenhafte Arbeitsweise. In deiner bisherigen Praxiserfahrung hast du Eigenverantwortung und Pflichtbewusstsein bereits unter Beweis gestellt.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
• Du möchtest Teil eines großartigen Teams sein und erfolgreich gemeinsam Herausforderungen bewältigen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab.

Du möchtest die Assessment Center Organisation / Eignungsdiagnostik tatkräftig unterstützen und Deine Expertise weiter ausbauen? Dann kannst Du Dich ab dem 01.12.2024 am Standort Berlin für ein halbes Jahr hier einbringen:

• Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Potenzialanalyseverfahren, wie z. B. Assessment Center.
• Vor Ort betreust Du große Trainingsveranstaltungen, führst die Ergebnisdokumentation der Verfahrensteilnehmenden durch und bereitest Konferenzen vor.
• Du koordinierst Schulungsunterlagen und übernimmst allgemeine Absprachen mit verschiedenen Stakeholdern.
• Du begleitest interne (HR-)Prozesse/Projekte im Bereich der Eignungsdiagnostik.
• Die Erstellung von Auswertungen über mehrere Geschäftsjahre hinweg, die übersichtliche Aufbereitung in Form von PowerPoint-Präsentationen sowie die Vorstellung & Präsentation der Ergebnisse z. B. in Team-Meetings fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Lerne die Vielfalt moderner Personalentwicklung kennen und unterstütze gemeinsam mit uns die berufliche und persönliche Entwicklung aller KPMG-Mitarbeiter und -Mitarbeiterinnen.

• Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase – fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive.
• Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen.
• Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus. Als Praktikant und Praktikantin profitierst Du darüber hinaus von Vorteilen aus unserem exklusiven highQ-Programm.

• Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.